現(xiàn)有人才戰(zhàn)略如下：

堅持以JUGEN文化為價值標(biāo)準(zhǔn)，以組織高效運行效率為核心人力資源建設(shè)方針；

堅持以培養(yǎng)+選用的人才選用方式；

堅持末位淘汰人才選用方式；

建立明確的企業(yè)內(nèi)部人才成長通道、晉升通道，幫助正能量員工順利發(fā)展。

建立以基礎(chǔ)素養(yǎng)+技能素養(yǎng)+職業(yè)素養(yǎng)+管理素養(yǎng)的各層級人才培養(yǎng)體系，并強有力地實施。

激情為本、誠信為德，合作和諧、激勵全員。
專業(yè)為綱、心態(tài)為領(lǐng)，德才兼?zhèn)?、有的放矢?nbsp;
目標(biāo)指向、業(yè)績論功，獎勵先進、梯隊質(zhì)變； 

態(tài)度第一、能力第二，學(xué)習(xí)不止、共同成長。